| Герчиков Владимир Исакович | |
| Дата рождения: | |
|---|---|
| Дата смерти: | |
| Страна: | |
| Научная сфера: |
социология |
| Учёная степень: |
доктор социологических наук |
| Учёное звание: |
профессор |
| Известен как: |
социолог, консультант по управлению человеческими ресурсами |
Владимир Исакович Герчиков (24.06.1938-20.06.2007) - доктор социологических наук, профессор, сертифицированный консультант по управлению (CMC). Один из основателей отечественной промышленной социологии и отечественной научно-практической школы управления персоналом. Автор концепции человеческого фактора производства и типологической модели трудовой мотивации.
Содержание |
В 1960 году окончил Московский станкоинструментальный институт по специальности «Машины и технология литейного производства» и распределился на работу в специальное конструкторское бюро завода «Сиблитмаш» (г. Новосибирск).
Обучаясь на мехмате НГУ, Герчиков окунулся в атмосферу свободомыслия (и неизбежного инакомыслия) бурно развивавшегося тогда новосибирского Академгородка. Как раз в это время, в 1968г., директор Института экономики и организации промышленного производства СО АН СССР А.Г.Аганбегян образовал в институте отдел социальных проблем промышленного производства. Так как промышленное производство Герчиков знал, а социальные проблемы его весьма интересовали, он устроился в отдел лаборантом. С этого начался путь В.И. Герчикова в социологии. До 1971 г. он работал в отделе социальных проблем ИЭиОПП, затем 10 лет проработал в Отраслевом Центре НОТиУ при Пермском телефонном заводе и снова вернулся в Институт экономики СО РАН.
В 1976 г. защитил кандидатскую диссертацию по специальности «Экономика труда», в 1997г. – докторскую диссертацию по специальности «Общая социология» (тема: «От социального планирования к управлению персоналом: развитие прикладной промышленной социологии в России»).
С 1982 по 2001 гг. работал в Новосибирском государственном университете, на факультете экономической кибернетики, с 1989г. – на открывшейся там кафедре общей социологии, где в 2001 г. ему было присвоено ученое звание профессора.
В 2001 г. переехал в Москву и до своей смерти в 2007 г. работал профессором на кафедре управления человеческими ресурсами, факультет менеджмента Государственного университета «Высшая школа экономики» (теперь НИУ ВШЭ), а также старшим консультантом компании "Топ-Менеджмент Консалт".
В 2006 г. прошел сертификацию по международному (Амстердамскому) стандарту ICMCI (International Council of Management Consulting Institutes) и получил звание CMC (Certified Management Consultant).
Область научных интересов В.И. Герчикова – методология социологических исследований, теория и практика управления человеческими ресурсами, мотивация и стимулирование труда.
Герчиков - автор концепции человеческого фактора производства. Он разработал типологическую модель трудовой мотивации и тест Motype для определения структуры трудовой мотивации персонала, методику измерения социологических шкал количественных признаков, в том числе дохода и заработной платы.
Владимир Исакович состоял членом исследовательских комитетов RC-10 «Participation and Organizational Democracy» и RC-30 «Sociology of Work» Международной социологической ассоциации, был сопредседателем исследовательского комитета «Социология труда и промышленности» Российской социологической ассоциации.
Участвовал в десятках международных и всероссийских конференций и симпозиумов, с научными и образовательными целями неоднократно бывал за рубежом: в Болгарии, Индии, Шри Ланке, Монголии, Испании, Великобритании, Германии, Швеции, Венгрии, Нидерландах, Дании, Канаде, США, Кипре.
Руководил учебными программами по управлению персоналом, организованными ИЭиОПП СО РАН совместно с Canterbury Business School, а также возглавлял национальный исследовательский коллектив международного исследовательского проекта «Трудовые отношения в переходном периоде: приватизация и структурные изменения» (1992-1995 гг.).
Неоднократно получал гранты Российского фонда фундаментальных исследований, Российского гуманитарного научного фонда, английского фонда «Know How», «Фонда Сороса» и других фондов.
В.И. Герчиков был одним из ведущих специалистов в области теории и практики мотивации и стимулирования труда, организации внутрифирменного управления и взаимодействия подразделений, развития кадровых служб в организациях различного типа и профиля. Он - один из первых в России сертифицированных по международным стандартам консультантов по управлению (сертификат СМС №004 по стандарту ICMCI).
Автор свыше 230 научных печатных работ, из них 19 на иностранных языках. Среди них:
Герчиков, Владимир Исакович.